Maison de l'emploi de Paris

Agir ensemble pour l'emploi

Service de remplacement

La Maison de l’emploi de Paris expérimente la mise en place d’un Service de remplacement pour des gérants de magasins indépendants parisiens de disques et de librairies, en partenariat avec le groupement d'employeurs, Paris Mix Group'Emploi. 

Notre constat 

Les disquaires et les librairies parisiens sont, en majorité de très petites entités indépendantes, composée d’un gérant seul, voire d’un gérant et d’un ou deux salariés.

Disquaires et libraires exercent un métier de passion mais partagent les difficultés des TPE d’autres secteurs économiques :  l’absence  de  recul  par  rapport  à  l’activité  en  raison  de  la  multiplicité  des  tâches  à accomplir au quotidien, le manque de temps pour s’approprier les éléments d’évolution du contexte juridique et économique, pour définir une stratégie de développement et trouver un modèle économique leur permettant d’augmenter leur chiffre d’affaires, voire de se dégager un salaire, le manque de temps pour se former.

Lorsqu’ils sont seuls dans leur commerce, les gérants travaillent 6 jours sur 7, voire 7 jours sur 7 pendant la période des fêtes. Dans l’année, ils travaillent de l’ordre de 65 à 70 heures par semaine. Certains rencontrent des problèmes de santé, ne prennent pas le temps de récupérer, d’autres redoutent de tomber malade et de devoir fermer leur commerce.

Des disquaires parlent de leur difficulté à maintenir un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Des disquaires et des libraires expliquent qu’ils souhaiteraient embaucher, mais n’en ont pas les moyens ou formulent des besoins ponctuels d’appui qu’ils satisfont en se faisant remplacer au coup par coup par des personnes de leur entourage.

Notre idée 

Proposer une solution concrète pour leur permettre de se dégager du temps (pour organiser des animations, développer des partenariats, se rendre à des salons professionnels, se professionnaliser, mieux concilier vie personnelle et professionnelle…) à travers la mise en place d'un Service de remplacement, en explorant la piste de l’emploi mutualisé.   

De quoi s'agit-il ?

Permettre à un collectif de disquaires, de libraires de se dégager du temps en partageant l’emploi d’une personne qualifiée, embauchée par le groupement d’employeurs, Paris Mix Group’Emploi et mise à disposition des disquaires, libraires pour leur apporter un appui ponctuel, voire les remplacer en tant que de besoin.  

Notre travail

  • Prospecter disquaires et librairies pour détecter et qualifier leurs besoins de remplacement ou d’appui ponctuel,
  • Réunir les entreprises avec Paris Mix Group’Emploi pour leur présenter des simulations de coût / rémunération du collaborateur - remplaçant et une fiche de poste élaborée à partir de leurs attentes (tâches à confier au collaborateur - remplaçant et compétences attendues),
  • Repérer et pré-sélectionner des candidats qualifiés pour le poste de collaborateur - remplaçant, 
  • Organiser le recrutement collectif en collaboration avec Paris Mix Group'Emploi,
  • Aider au choix du contrat de travail, 
  • Fournir un appui technique pour l’accès à la formation du candidat retenu, en amont de la prise de fonction.  

Le coût pour les disquaires et les libraires

Chaque disquaire, chaque libraire paie la rémunération du salarié, collaborateur - remplaçant à hauteur du nombre de jours de remplacement / d'appui ponctuel consommé, le coût du service apporté par le groupement d’employeurs Paris Mix Group'Emploi (correspondant au paiement des cotisations sociales, congés payés, congés maladie, formation, médecine du travail et gestion RH) et l’adhésion au groupement d’employeurs.

L’avantage comparatif 

  • par rapport à l’embauche en direct : la possibilité d’embaucher moins de 24 heures par semaine si le besoin est moindre 
  • par rapport à l’intérim : la mutualisation des coûts de l’embauche puisqu’il y a un seul contrat de travail pour plusieurs entreprises qui partagent l’emploi et la connaissance du collaborateur - remplaçant que les disquaires, libraires choisissent de recruter.

Si vous êtes intéressé, contacter directement Nathalie Roux (01 48 11 28 07) et télécharger la Plaquette de présentation