Maison de l'emploi de Paris

Agir ensemble pour l'emploi

Recencer et porter à connaissance des parcours réels de mobilités professionnelles de salariés de commerces de biens culturels

Dans le contexte général des mutations de l’appareil commercial et de l’évolution des comportements d’achat et des pratiques de consommation liés à la dématérialisation des contenus, à l’apparition de nouveaux supports de diffusion des contenus culturels et au développement du e-commerce, les vendeurs de biens culturels doivent développer de nouvelles compétences pour s’adapter aux nouvelles conditions d’exercice de leur métier (disquaires de grands multi spécialistes culturels par exemple). Ils ont parfois dû effectuer une mobilité / reconversion professionnelles lorsque leur entreprise a été mise en liquidation judiciaire (cas de grands multi spécialistes culturels en 2014).

La Maison de l’emploi de Paris se propose de recenser des parcours réels de mobilité professionnelle de salariés de commerces de biens culturels, puis de présenter de façon anonymisée, sur son site internet, les trajectoires de mobilité de ces salariés, pour les porter à la connaissance de tous ceux qui souhaitent anticiper leur évolution professionnelle et s’approprier les ressources à leur disposition.