Maison de l'emploi de Paris

Agir ensemble pour l'emploi

Retour sur le petit déjeuner "l'évaluation interne et externe : une démarche qualité"

Plateforme RH SAP

La plate forme Ressources Humaines de la Maison de l'emploi de Paris a organisé un petit déjeuner sur "l'évaluation interne et externe : une démarche qualité". Une vingtaine de chefs d'entreprises du secteur des services à la personne ont participé à cet événement.

Cette rencontre a été animée par Sylvain BOUDE du cabinet 4AS, le 11 février 2016, de 9h30 à 12h30, dans nos locaux du 209 rue Lafayette, 75010 Paris.

Que pouvons nous retenir de cette matinée ?

Le passage au régime de l’autorisation pour un certain nombre de structures de la filière SAP, imposé par la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement, implique la mise en place de nouveaux outils et démarches.

Ce petit déjeuner a principalement visé à présenter aux structures SAP la démarche d’évaluation comme le garant d'une démarche qualité.

Les points suivants ont été abordés :

  • Qu’est-ce qu’une évaluation interne /externe ?
  • Quelle est l’obligation légale ?
  • Quelles sont les étapes de l’évaluation interne ?
  • Comment s’engager dans l’évaluation externe (avec exemple concret d’un document de mise en concurrence) ?

Vous trouverez en pièce jointe le support de présentation de cette rencontre.

Pièce(s) jointe(s):