Maison de l'emploi de Paris

Agir ensemble pour l'emploi

Retour sur l'atelier pratique "l'entretien professionnel"

Plateforme RH SAP

La plateforme Ressources Humaines de la Maison de l'emploi de Paris a organisé, le 17 février 2016, un atelier pratique sur "l'entretien professionnel", animé par Mme GUILLEMOT-MAUDERLY de l'APEC.

Une vingtaine de chefs d'entreprises du secteur des services à la personne ont participé à cet événement.

Que pouvons nous retenir de cette matinée ?

Le rappel du cadre légal de la réforme professionnelle :

Tous les salariés présents dans la structure en 2014 doivent passer leurs premiers entretiens professionnels pour répondre aux obligations de la réforme professionnelle avant le 07/03/16.

Les obligations de l'employeur :

  • Réaliser des entretiens professionnels tous les deux ans
  • Mettre en oeuvre au moins 2 des 3 obligations suivantes : une formation tous les 6 ans, une certification obtenue (formation ou VAE), une évolution professionnelle ou salariale.

Quels sont les caractéristiques de l'entretien professionnel :

  • Il est dédié aux perspectives d'évolutions professionnelles.
  • Il se différencie de l'entretien annuel par son contenu et sa temporalité. Il a plus une nature RH que managériale.

Quelle sanction ?

Pénalité financière pour le structures de + de 50 salariés et risque prud'homal pour les structures de - de 50 salariés.

 

Vous trouverez le support d'animation de la matinée ci-joint.

Pièce(s) jointe(s):