Maison de l'emploi de Paris

Agir ensemble pour l'emploi

Retour sur l'atelier "DSN et DAT"

Plateforme RH SAP

La plateforme Ressources Humaines de la Maison de l'emploi de Paris a organisé, le 03 mai dernier , un petit déjeuner sur "la DSN et DAT", animé par Mme CORINNE POULAIN de la Caisse primaire d'assurance maladie de Paris.

Une vingtaine de chefs d'entreprises du secteur des services à la personne ont participé à cet événement.

Que pouvons nous retenir de cette matinée ?

La DSN​ (Déclaration sociale nominative) est une norme qualité et un levier de performance pour l'entreprise.

Elle a pour intérêt de simplifier les déclarations en centralisant l'information sur un point d'entrée unique, au lieu de s'adresser à plusieurs organismes de protection sociale avec des exigences différentes, des modes de règlements différents et des échéances différentes.

Deux enjeux :

  • La qualité du fichier du personnel : identification, numéro de sécurité social, état civil
  • La qualité et la fluidité du circuit de l'information : service vertueux

Qu'apporte le passage à la DSN ?

  • Gain de temps : l'uniformisation du déclaratif, la possibilité de capitaliser sur des modes opératoires qui sont simples et dématérialisés.
  • Un  bénéfice organisationnel : avoir la bonne information au moment ou on le souhaite

Comment réussir le passage à la DSN ?

  • Identifier les forces et les faiblesses de son entreprise, les adapter pour le passage à la DSN
  • Taux AT (accident du travail) : les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2016 doivent tenir compte des taux 2016 qui ont été notifiés par la CARSAT ou la CRAMIF pour la région Ile-de-France
  • Si vous avez déjà entré, dans la DSN, des taux d'accident du travail erronés, il ne faut pas les renvoyer, l'URSSAF va les rectifier
  • Veillez à la conformité de vos données de paie par la DSN

Vous trouvez l'ensemble des supports utilisés lors de cette matinée en pièce jointe.

 

Pièce(s) jointe(s):