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Actualités - Plateforme RH SAP

Plateforme RH SAP

Retour sur l'atelier "Gérer son entretien de recrutement"

L'atelier "Gérer son entretien de recrutement" s'est déroulé mercredi19 juillet au sein de l'EPEC au 209 rue La Fayette dans le 10ème.

Cet atelier interactif  a réuni 8 dirigeants d'entreprise et a permis de nombreux échanges sur la posture du recruteur, les questions à poser et à ne pas poser.

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Retour sur l'atelier des SAP dans le secteur du handicap

La plateforme RH SAP a organisé au sein de l'EPEC au 209 rue la Fayette Paris 10, une matinée dédiée au handicap le 5 juillet 2017.

Handéo, après des rencontres riches en échange, a animé cette matinée :

- Mr Cyril Desjeux, directeur de l'observatoire national des aides humaines d'Handéo nous a présenté les nombreuses études d'Handéo et les chiffres du handicap sur Paris.

- Marika Lefki, correspondante d'Handéo à Paris nous a expliqué son rôle et ses actions.

- Golda Bloch, chargé de mission Cap'Handéo nous a présenté la certification Handéo.

- Aurélie Pierre-Leandre, chargée de développement Handéo a animé la matinée.

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Retour sur les job-dating du 29 juin 2017

En partenaire avec pôle-emploi, la plateforme RH SAP a organisé 4 job-dating sur 4 agences pôle -emploi sur une 1/2 journée.

11 structures SAP adhérentes à la plateforme RH SAP ont participé à cet événement et ont proposés 53 postes dont 37 en CDI.

La Plateforme  RH SAP a identifié et arrêté les entreprises «recruteuses » du secteur d’aide des services à la personne et a fait remonté leurs besoins aux agences pôles-emploi qui se sont chargés du sourcing.

 

 

 

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Retour sur l'atelier présentation de la Charte Nationale Qualité SAP et de la Certification NF Service

Rendue obligatoire par la loi ASV, la Charte Nationale Qualité SAP est un premier pas vers une démarche qualité continue avant la certification.

Cet atelier a eu lieu au sein de l'EPEC, au 209 rue La Fayette, Paris 10, le mardi 25 avril de 9h30 à 12h30.

19 dirigeants de structure étaient présents et ont participé activement aux échanges.

Des propositions d'amélioration de la Charte Nationale Qualité (CNQ) ont été proposé à l'intervenant de la DGE qui en a pris note.

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Retour sur l'atelier "Comment mener son évaluation interne ?"

Avec la loi ASV du 28 décembre 2015 : le passage du régime de l’agrément à l’autorisation implique que les organismes de services à la personne concernés sont désormais reconnus établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), ils sont donc soumis au Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF) ainsi qu'à une obligation d’évaluation interne.

Cet atelier avait pour but de guider les dirigeants dans la manière de mener leur évaluation interne.

Il s'est déroulé le 28 mars 2017 dans les locaux de l'EPEC au 209 rue La Fayette Paris 10 et a réuni 15 structures. 

Vous trouverez en pièce jointe le support de l'intervention, les recommandations de l'ANESM et la liste des personnes qualifiées sur Paris.

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Retour sur le petit-déjeuner Solution de formation innovante "Aide à la personne"

"Aide à la Personne” est une solution de formation innovante de la société FVRTHER, dont les contenus sont basés sur les référentiels en vigueur et intégrés dans un scénario validé par des experts du service à la personne.

Le jeu fait partie intégrante de la pédagogie afin de motiver au maximum les aidants durant leur apprentissage.

L'outil a été présenté vendredi 17 mars 2017 au 209 rue La Fayette et a réuni 16 dirigeants de structure.

 

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Retour sur le petit-déjeuner sur les recommandations de l'ANESM sur le repérage des risques de perte d'autonomie ou de son aggravation

Afin d'aider les dirigeants à outiller leurs salariés dans le repérage des risques de perte d'autonomie ou de son aggravation chez les personnes âgées vivant à domicile, la plateforme RH SAP a fait intervenir à l'occasion d'un petit-déjeuner Mme Delphine Dupré-Lévêque, responsable du secteur Personne âgée de l'ANESM afin qu'elle nous présente les recommandations de l'ANESM à ce sujet.

Ce petit-déjeuner s'est déroulé à l'EPEC, 209 rue La Fayette, Paris 10, le mercredi 22 février et a réuni 13 services d'aide à domicile.

 

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Retour sur la restitution départementale du baromètre social

La DIRECCTE-IDF en coopération avec l'Union régionale des Plateformes des Services à la Personne d'Ile-de-France (URSAP-IDF) ont lancé en juin 2016 une enquête intitulée "Baromètre Social" sur les ressentis dans les conditions de travail des salariés du secteur des SAP (pénibilité, risques professionnels éventuels, relation de travail, ...).

La restitution départementale de cette enquête a eu lieu jeudi 26 janvier 2017 dans les locaux de l'EPEC.

27 structures de Services à la Personnes et 11 partenaires ont répondu présents.

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Retour sur la journée thématique "Faits de violence, maltraitance : comment interagir ? La violence des usagers, l'absence des familles. Ne plus se sentir désarmés ! Comment se doter d'outils efficaces ?

Dans le but de sensibiliser les dirigeants à la problématique de la Maltraitance et de les aider à se doter d'outils efficaces, la plateforme RH SAP a organisé une journée thématique le 24 janvier 2017 au 209 rue La Fayette, Paris 10.

Mme Brigitte Lescuyer, Formatrice/Conseil spécialisée dans la Bientraitance et la souffrance des professionnels, a animé cette journée riche en information, en échange et en réflexion où 15 structures ont répondu présentes.

 

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