Maison de l'emploi de Paris

Agir ensemble pour l'emploi

Clauses sociales : 115 recrutements en 2008 et 2009

Clauses sociales

Depuis 2007, la Maison de l’Emploi de Paris intervient comme facilitateur et gestionnaire de la clauses sociale sur le territoire parisien. Voir l’offre de service Clause sociale de la MEP

Les opérations négociées depuis 2007

  • 97 opérations ont été négociées, soit plus de 470 millions d’euros de montants de marchés
  • La MEP accompagne 20 donneurs d’ordre pour l’intégration et le suivi des clauses sociales dans leurs marchés : les collectivités territoriales que sont la Ville de Paris et le Conseil régional d’Ile-de-France ; de grands établissements publics tels que l’AP-HP (14 sites), la Bnf, le Louvre ; des aménageurs et bailleurs sociaux (SEMAVIP, Paris Habitat, APSYS, Nexity) ;
  • la MEP s’est également imposée comme opérateur privilégié des marchés de l’Etat auprès de nombreux ministères (Services du Premier Ministre, MINEFE, Santé, Agriculture, Affaires étrangères, Défense, Intérieur, Justice).
  • La MEP informe et accompagne 59 entreprises devant réaliser des heures d’insertion (PME et grands comptes).

Les emplois générés

  • Plus de 700 000 heures d’insertion ont été négociées, correspondant à 402 équivalents temps plein sur la durée des marchés.
  • Les emplois générés concernent 13 secteurs d’activités (bâtiment, travaux publics, espaces verts, exploitation et maintenance des équipements, nettoyage, déménagement, traitement des déchets, restauration, tri du courrier, impression, formation, gardiennage, accueil)

Les recrutements réalisés

Les recrutements se font de manière directe ou en passant par les structures d’insertion par l’activité économique :

  • Partenariat pour les recrutements directs avec le PLIE Paris 18-19ème, Pôle Emploi, les missions locales parisiennes, les opérateurs du contrat d’autonomie, les MdEE, les chantiers d’insertion, etc.
  • Apport aux SIAE parisiennes de plus de 25 000 heures d’activité, soit plus de 600 000 euros de chiffres d’affaires.
  • Montée en charge des recrutements : 27 recrutements réalisés en 2008 (concernant 22 personnes) et 88 recrutements en 2009 (concernant 77 personnes), soit 115 recrutements pour 99 personnes.

Au 31 décembre 2009, 99 Parisiens éloignés de l’emploi ont été recrutés dans le cadre des clauses.
14 % habitent dans un Quartier Politique de la Ville,
39% ont moins de 26 ans et 8% plus de 50 ans.

43% des recrutements sont des recrutements en emploi direct au sein des entreprises et 57% passent par les SIAE :

Parmi les 49 recrutements directs, 59 % sont des retours à l’emploi durable :
16 recrutements en CDI
13 recrutements en CDD de 6 à 12 mois

Pour les deux années qui viennent – 2010 et 2011 – ce sont plus de 300 équivalents temps plein qui sont à recruter, en lien avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire parisien.